Bienvenidos al 2025, toma asiento en tu lugar de trabajo, por un momento observa a tu alrededor ¿Qué ves?
¿Estamos listos todos para partir en esta odisea?
¡Hagamos un check list para este nuevo reto
!
1. ¿Estrategia del negocio lista? Ok No
2. ¿Estrategia comunicada a los jugadores clave? Ok No
3. ¿El compromiso expreso de los jugadores clave en ejecución? Ok No
4. ¿Estrategia aterrizada en objetivos, métricas y tiempos de cada área? Ok No
5. ¿La gente, es decir, todos los colaboradores están conscientes de la responsabilidad compartida en la ejecucion? Ok No
6. ¿Hay alineación entre objetivos e intereses personales de cada colaborador? Ok No
7. ¿RRHH es tu aliado estratégico o sólo hace papeleo? Ok No
8. ¿Tus mandos medios tienen las habilidades sociales para la exitosa y rentable ejecución? Ok No
9. ¿Tienes un ambiente participativo, armónico y comprometido con los resultados? Ok No
10. ¿Cumplir la estrategia de este año es un reto alcanzable con las incertidumbres del mercado? Ok No
Si has respondido NO a alguno de estos puntos, es muy probable que no logres al 100% los objetivos, te invitamos a ser proactivos, es ahora el mejor momento de trabajar con ese elemento vital de la organización, al que, curiosamente se le presta muy poca atención y que al final del periodo, se le asumen todos los problemas...
Llevemos a tus equipos de trabajo al alto rendimiento desde ahora. Es mucho más rentable desarrollar sus soft skills para alinearlos y empodérarlos. No sólo uses su mano de obra barata, ayúdales a aplicar a fondo sus cerebros y manos de obra, aprendan a innovar en equipo, ellos son los expertos de tu negocio, escúchalos.
Una Estrategia y una Cultura organizacional alineadas aseguran una ejecución exitosa.
¿Quieres saber si lo están?
Sabemos cómo hacerlo, tenemos experticia y metodología.
Charlemos en una mesa de trabajo que ahorrará muchos dolores de cabeza, estrés crónico, conflictos, improductividad y al final se traducirá en búsqueda de culpables.
¿Te suena? ¿Quieres volver a vivirlo? Cambiemos paradigmas en la empresa.
Para desarrollar la organización, antes desarrollemos a las personas.
A la orden en llevar a tus equipos de trabajo al alto rendimiento, a la alta productividad.
La sostenibilidad de la empresa está en juego y muchos puestos de trabajo dependen de ello.
¡Arrancamos!
Heriberto Álvarez CORALCOM
+52 55 26533399
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