LIDERAZGO ANTES Y DESPUÉS DE PANDEMIA ¿ES IGUAL?

Heriberto Álvarez Guzmán
1 sept 2023
3 Min. de lectura

CONVERSATORIO LIDERAZGO ANTES Y DESPUÉS DE PANDEMIA ¿ES IGUAL?

El pasado jueves 31 de agosto se reunieron en la virtualidad alrededor de 28 Líderes de carne y hueso de varias especialidades y profesiones para debatir en amena charla sobre el tema.

¿Te perdiste el CONVERSATORIO CORALCOM de agosto?

Aquí te traemos una reseña que nunca será igual a lo vivido por los participantes...

No faltes en la siguiente, recuerda que eres nuestro invitado especial.

El liderazgo en tiempos VUCA - BANI Complejos.

Se dió la bienvenida por parte del anfitrión Heriberto Álvarez CORALCOM y después de una sencilla introducción y dinámica rompehielos, se planteó el concepto de partida de la tarde:

El modelo de Ralph D. Stacey creado en 1996 previo a la crisis puntocom que cambio el rumbo del internet. Dicho modelo prepara a las organizaciones para enfrentar la incertidumbre ante la complejidad más allá del clásico acuerdo en la certeza, dos mundos distintos que demandan liderazgos diferentes.

Creamos Inteligencia colectiva en la virtualidad.

Así, los participantes a discreción participativa expusieron sus puntos de vista en un diálogo ameno compartiendo experiencias y perspectivas, creando conexión humana en el hiperespacio para generar inteligencia colectiva. Después de compartir en equipos de 4 personas sus puntos de vista, se enfrentaron a 3 retos en los que tuvieron la libertad de expresarse e incluso algunos de ellos hacer catarsis sobre el liderazgo.

Sin duda una tarde de gran valor al coincidir en que el liderazgo es un asunto de personas, que sin importar la especialidad se experimenta de forma similar, que el liderazgo evoluciona con el ser humano y que es toda una forma de vida.

La incertidumbre y el Caos ¿Cómo enfrentarlos?

La conclusión.

La incertidumbre debe ser afrontada en equipo, escuchar las voces de los involucrados, no creando mayor complejidad sino acordando con base en la experiencia, las mejores prácticas y sobre todo desarrollando la capacidad de innovar ante la certeza, la complejidad y el caos.

En ello tenemos mucho que aprender y mucho más que contagiar a otras personas para llevar el liderazgo a todos los rincones de las organizaciones, así México no necesita de un líder, necesita 124 millones de líderes y ése es nuestro gran reto.

Los líderes de la tarde, nuestro agradecimiento.

Agradecemos a los líderes que nos acompañaron en esta ocasión: Renata Dominguez. Lupita Madrid, Diana Ocaranza, Lizbeth Martínez, Elisa León, Hilda González, Verónica Corral, Mariel Cisneros, María del Refugio Cervantes, Lilia Badillo, Margarita Pérez, Karina Belén Correa Noroña, Daniel Ordaz, Aurora Tapia, Raúl Velázquez, Israel Flores, Rafael Cardoso, Edder Blancas, Raymundo Hernández, Rubén Darío González, José Rico, Jesús Guzmán, Jesús Ramírez, Mauricio Flores, Ignacio Moreno, Leonardo Daniel López Cruz, Carlos Navarro entre otros, quienes participaron muy activamente externando sus puntos de vista, inquietudes, experiencias y recomendaciones.