LEADERSHIP & MANAGEMENT VIRTUAL NEXT GEN

LEADERSHIP & MANAGEMENT VIRTUAL es la metodología que desarrolla 20 SOFT SKILLS GERENCIALES Y DE LIDERAZGO en 11 semanas de alta inmersión, de alto impacto, de alto involucramiento.

“Leadership & Management, Desarrollo de Habilidades suaves gerenciales y de liderazgo” ha sido diseñado con foco en las necesidades de los empresarios mexicanos en sus entornos de negocio, se actualiza y enriquece cada día con la experiencia del facilitador,  está basado en la metodología del caso de la Escuela de Negocios de Harvard y se presenta en una forma lúdica, ágil, amena, interesante, en un ambiente de colaboración donde los participantes crean un entorno de aprendizaje compartido al intercambiar sus propias experiencias, enriqueciendo enormemente el intercambio de conocimientos.

Apredizaje Lúdico: Aprender, tomar consciencia, hacer conexión humana, comprometerse consigo, crear inteligencia colectiva y aplicar de inmediato es parte del juego serio...

Objetivo:

Mejorar las capacidades de Liderazgo, Gestión y Relación Interpersonal de los participantes en sus entornos profesional y personal, incorporando técnicas de desarrollo de habilidades personales, de trabajo en equipo, gerenciales y de liderazgo como impulsor del rendimiento propio y de su equipo de trabajo, todo ello para maximizar sus resultados, los del equipo y de su organización.

Dirigido a:

Directores, Propietarios de negocios, Gerentes, Supervisores, Encargados, Jefes y toda persona que aspire a alguno de estos puestos. Recomendable tomarlo antes de ocupar el nuevo puesto.

Duración:

44 horas, 11 semanas, 4 horas por semana.

Temario:

La Ruta del Líder desarrolla 20 Soft Skills.

0. Creando Inteligencia Colectiva.

1. Administración de Tiempo/Vida.

2. Adminitración del Estrés.

3. Administración de Crisis.

4. Administración de Vida y Carrera.

5. Comunicación efectiva.

6. Establecer Objetivos SMART.

7. Juntas de Trabajo efectivas.

8. Negociación.

9. Persuasión.

10. Inteligencia emocional.

Ensayo personal.

11. Coaching.

12. Retroalimentación.

13. Delegación efectiva.

14. Equipos de trabajo.

15. Resolución de problemas.

16. Manejo de Conflictos.

17. Administración acendente.

18. Administración del cambio.

19. Enfocarse en el Cliente.

20. Liderazgo y Motivación.

Proyecto de Intraemprendimiento.

Graduación virtual.

Requisito de ingreso:

El participante deberá tener la capacidad de lectura de comprensión, interés por aprender y compartir conocimiento.

Dedicar una hora de estudio a la semana y participar activamente en el proceso enseñanza-aprendizaje lúdico propuesto.

Requisito para certificarse:

El participante deberá leer el tema en el Manual del Participante previo a cada sesión, asistir al 100% de las sesiones virtuales, participar activamente, evaluar sus tema en línea, obtener calificación mínima de 80%, presentar Ensayo, Proyecto de Intraemprendimiento y defenderlo ante jurado calificador. Se hace acreedor a excelencia académica al calificar con 95%.

Entregables:

Manual de Participante (2 tomos digitales), Constancia de calificaciones, Certificado de Conclusión exitosa.

Inversión:

Sólo paga el Participante 2 salarios mínimos mensuales vigentes de México capital o su equivalente en USD. Consultar precio actualizado.

LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN una EXPERIENCIA de VIDA:

https://youtu.be/9kOKQcCxDuU

L&M AI POWERED: https://youtu.be/UfyU66Kaqfs

L&M es hoy Un Líder en cada persona:

https://youtu.be/mkV1mSQW6P4?si=KQVY_l1EStAi_s1n

LSP ONBOARDING CONTEMPORANEO: https://youtu.be/uypxcXqaOI0

METODOLOGÍA L&M: https://youtube.com/shorts/WWBi6Mr2HQ4?feature=share

UNA GENERACIÓN L&M: https://youtu.be/-cXYrDctaW8

El autor de la metodología:

https://bit.ly/m/HERIBERTO_ALVAREZ_CORALCOM

Nuestro blog:

https://www.coralcom.mx/blog

https://www.coralcom.com.mx/blog-coralcom/